Personalverrechnung Neusiedl

Wir analysieren das Jahr und die Tendenzen, wir kombinieren unser Fachwissen mit Ihren betriebsinternen Kenntnissen über Abläufe, Änderungen im Unternehmen und besondere „Ausreisser“(Grossaufträge ohne Folgeauftrag, Dachreparaturen, Personalwechsel mit Einschulung und somit erhöhten Personalausgaben, usw.)

Aus dieser Analyse heraus können wir gemeinsam mit Ihnen an Strukturänderungen denken und kurz-, mittel- und langfrisrtige Planungen aufstellen bzw (so vorhanden) anpassen.

Als reinen „Nebeneffekt“ ergeben sich aus dem Jahresabschluss die Besteuerungsgrundlagen, worüber sich der Staat freut – was Ihnen aber für Ihren Unternehmenserfolg nicht wirklich Essentielles bringt.

Im Endeffekt sind es noch weitere externe Einheiten, die an Ihrem Jahresabschluss interessiert sind Denken wir auf die finanzierenden Banken, allfällige Mitgesellschafter und – last but not least – die Öffentlichkeit in Form der von manchen Unternehmen (insbesondere von allen Gesellschaften mit beschränkter Haftung) beim Firmenbuch mit strengen Formvorschriften einzureichenden Jahresabschlüsse (Bilanzen).

All das ergibt sich mit unserer Hilfe aus Ihrem Rechenwerk – und trotzdem verbleibt der wichtigste Empfänger der daraus resultierenden Botschaft immer: der Unternehmer selbst also SIE, unser Klient.

Und wir nehmen uns gerne die Zeit, die Positionen des Jahresabschlusses mit Ihnen durchzugehen und diese zu erläutern. Unsere Philosphie hier ist: je besser Sie verstehen, was wir hier und warum tun, umso besser finden Sie sich in die Funktion des (erfolgreichen) Unternehmers ein – und je weniger der Jahresabschluss für Sie ein Buch mit 7 Siegeln bleibt, desto eher können wir gemeinsam die Apokalypse für Sie und Ihr Unternehmen verhindern.

In dem Manuskript gibt Dr. Watson auch Sherlock den (medinisch begründeten) Rat, sich nicht allzu viele Eigensorgen zu machen, sondern in diesen Dingen Fachleuten zu vertrauen – und wir dürfen stolz sagen, dass wir bei allen Klienten, die Mitarbeiter angestellt haben, für ihre Lohnverrechnung verantwortlich sind.

War es schon bis 2019 nicht einfach, die Bezüge der Mitarbeiter eines Unternehmens richtig zu erfassen, zu berechnen und schliesslich abzurechnen, so hat uns da Jahr 2020 Aufgabenstellungen beschert, an die nicht einmal der Canon-Doyle gedacht hat, als er Professor Moriarty als bösen Gegenspieler seiner Detektive Holmes und Watson erfunden hat.

Wobei dieser böse Gegenspieler nur erfunden wurde, um Sherlock Holmes sterben zu lassen, einen Ansatz, den man der österreichischen Verwaltung in Bezug auf die Dienstgeber als Wirtschaftssubjekte sicher nicht BEWUSST unterstellen kann … aber der Ansatz, dass man den Unternehmer als Lohnverrechnungsabteilung zugunsten der Staats-, Krankenkassen- und Gemeindeeinnahmen einsetzt, hat zumindest etwas leicht Diabolisches an sich.

Berücksichtigt man dazu noch die Tatsache, dass man den Unternehmer nicht nur die Arbeit machen (oder ihn für die Erledigung dieser Agenden zahlen lässt – ohne, dass er davon etwas hat), sonder ihn auch noch straft, wenn etwas „passiert“, dann kommt einem schon der Gedanke, dass da etwas nicht einfach nur „fahrlässig“ geschieht, sondern eine gewisse Absicht dahintersteht.

Wenn Sie diese Ausführungen bis hierher verfolgt haben, dann wissen Sie jetzt, welche perfiden Handlungen seines Gegenspielers Sherlock veranlasst haben, den Tod in den nassen Wellen des Wasserfalls zu suchen. Und daher die Flucht vor dem „Geheimnis der Bezugsarten und Beitragsgruppen“.

Sie haben es leichter. Wir bieten Ihnen eine Alternative:  Übertragen Sie Ihre Personalverrechnung einem Experten und profitieren Sie von höherer Abrechnungssicherheit, raschen Auswertungen und der professionellen und termingerechten Erledigung der von Ihnen benötigten Leistungen auf dem Gebiet der Lohnverrechnung.